Notre équipe des ressources humaines s’agrandit et nous sommes activement à la recherche de deux recruteurs ou recruteuses qui s’impliqueront dans le processus complet de dotation des éducateurs et éducatrices en petite enfance en bonifiant l’expérience de nos candidats. Un poste est basé à Montréal, et l’autre à Laval.

Si tu es prêt à relever ce défi, tes responsabilités iront de l’entrevue téléphonique à l’intégration du nouvel employé.

Tes responsabilités seront de :

  • Mener les entrevues et s’assurer de la qualité des embauches
  • Veiller à la bonne intégration des nouveaux employés
  • Développer des relations solides et de confiance avec les futurs Srepiens en se montrant disponible et professionnel
  • Collaborer à différents projets, notamment au niveau de la visibilité et l’attraction

Le SREPE t’offre :

  • Une ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe (20 personnes)
  • La possibilité de travail 100 % présentiel (le café est offert!), ou en mode hybride après la formation, selon préférence
  • Un salaire avantageux : taux horaire allant de 22 $ à 27 $, selon ton parcours
  • Des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB
  • Un horaire de travail de jour flexible (37,5 heures par semaine) 
  • Des congés mobiles, des vacances et un congé rémunéré pendant le temps des Fêtes

Nous recherchons une personne passionnée par le recrutement et attirée par le monde de la petite enfance, qui saura s’exprimer parfaitement à l’oral et à l’écrit avec convivialité et professionnalisme.

Tu devras aussi faire preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie mais surtout avoir une attitude positive et bienveillante!