Nous sommes présentement à la recherche d’un ou une responsable du recrutement qui se joindra à l’équipe des ressources humaines et saura prendre en charge le volet de recrutement tout en ayant la responsabilité d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Lieu de travail

SREPE inc.
4837, rue Boyer
Montréal (Québec)  H2J 3E6

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un ou une responsable du recrutement qui se joindra à l’équipe des ressources humaines. Nous recherchons une personne détenant un parcours qui lui permettra de s’assurer que le processus de dotation est toujours bouillonnant et qu’il permet de répondre aux besoins importants que les CPE nous confient.

Le responsable du recrutement coordonne l’entièreté du processus de dotation et s’implique activement dans les stratégies de recrutement, le marketing, la planification des besoins et l’exécution. Le responsable travaille en étroite collaboration avec les autres recruteurs.

Cette personne doit toujours être à la recherche de solutions pour faire rayonner l’entreprise et faire valoir l’expérience srepienne dans toutes les étapes du processus. Le responsable du recrutement doit utiliser judicieusement les nombreuses ressources à sa disposition afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Conditions de travail

  • Ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe d’environ 20 personnes.
  • Horaire de travail du lundi au vendredi de 9 h à 17 h (37,5 heures par semaine) 
  • Salaire à discuter, selon expérience et formation 
  • Politique de primes bi-annuelles en fonction de la performance de l’entreprise
  • Assurances collectives et REER collectif
  • Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

Exigences 

  • Détenir un diplôme en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe
  • Détenir au moins 4 ans d’expérience en recrutement et démontrer un intérêt marqué pour la recherche et l’évaluation des candidats.
  • Posséder une capacité d’adaptation rapide, un bon jugement, de l’entregent et de la rigueur
  • Démontrer une excellente maîtrise du français oral et écrit
  • Connaître le milieu de la petite enfance (atout)