Béatrice, une artiste dans l’âme
Aujourd’hui, on vous présente Béatrice, une jeune femme ouverte d’esprit qui a su trouver sa place au sein de notre équipe de Srepiens! Les enfants et l’art comblent Béatrice de bonheur; ce sont deux intérêts qui s’articulent exactement avec la profession d’éducatrice au SREPE. Débrouillarde et empathique, sa joie de vivre contagieuse donne le sourire à tous les enfants qui ont la chance de croiser son chemin.
Le parcours de Béatrice
Créative dans l’âme, Béatrice a toujours eu un amour pour le dessin, la peinture et la sculpture. Cette dernière poursuit d’ailleurs des études en arts visuels pour parfaire ses techniques artistiques et ouvrir ses horizons créatifs. Ayant toujours trouvé gratifiant d’accompagner et d’encadrer les petits, le travail d’éducatrice au SREPE a immédiatement comblé ce désir. De plus, la flexibilité des horaires concorde parfaitement avec la charge de travail d’une étudiante.
L’harmonie au quotidien
L’équilibre a toujours été au cœur des priorités de cette Srepienne d’exception. Pour servir cette cause, Béatrice était à la recherche d’un employeur lui permettant de jongler entre travail, études, passions ainsi que vie personnelle et familiale. Lorsqu’un poste au SREPE s’est ouvert, elle a saisi sa chance!
Béatrice possède toutes les compétences d’une bonne Srepienne, c’est-à-dire : s’adapter rapidement, savoir établir un lien de confiance avec les enfants et les éducatrices, et finalement inspirer un sentiment de sécurité auprès des parents. D’ailleurs, elle a rapidement trouvé sa place dans notre équipe. Depuis qu’elle fait partie du SREPE, Béatrice peut concilier travail, étude et famille. Elle a aussi trouvé son autonomie et sa liberté! En travaillant sur appel, elle laisse place à ses autres occupations. Plus précisément, Béatrice peut poursuivre ses études universitaires en arts tout en gardant un poste où elle a l’aisance d’organiser son horaire.
Un milieu de travail idéal
Béatrice représente la jeunesse, l’ambition et la passion. Étant en début de carrière, ses études en arts visuels ainsi que son expérience dans l’équipe du SREPE lui ont permis de réaliser qu’elle voulait spécialiser son parcours universitaire vers l’art thérapie. Travailler dans un environnement dynamique où elle peut continuer à développer ses compétences coïncide avec son cheminement professionnel. Le SREPE est donc l’option idéale pour Béatrice! De plus, l’humanité, l’écoute et la compréhension des membres du personnel du SREPE sont des qualités appréciées par Béatrice, tout comme un grand nombre de Srepiens. C’est indéniable : au SREPE, il fait bon vivre!
Sa philosophie
Béatrice est une personne sensible et à l’écoute des autres. Elle a la ferme conviction que les arts sont un moteur d’avancement pour les petits et les grands qui ont besoin d’évacuer des traumatismes, ou simplement de s’exprimer. Elle éprouve un grand plaisir à organiser des activités de peinture ou de coloriage avec différents groupes d’enfants. En plus de mettre ses savoir-faire en valeur, elle considère que l’art est un moyen d’épanouir les enfants. Et pour cause, les ateliers sont appréciés de tous! Autant par son approche que par la qualité de ses interventions, Béatrice marque les gens et change des vies. Retenez son nom, elle fera de grandes choses!
Le SREPE offre depuis plus de 15 ans le plus grand service de remplacement du réseau des CPE de la grande région de Montréal. Ceci nous permet d’affirmer avec fierté d’être l’agence offrant les meilleures conditions de travail dans le domaine.
Nos employés (les Srepiens!) bénéficient des avantages suivants :
Les meilleurs salaires de tout le réseau
Le réseau des CPE utilise une échelle salariale négociée avec le Ministère. Au SREPE, nous utilisons cette même échelle salariale et nous appliquons une bonification sur tous les échelons salariaux. Les éducatrices et les cuisiniers du SREPE sont les travailleurs de la petite enfance les mieux rémunérés de tout le Québec. Voilà une simple vérité qui fait une énorme différence.
Davantage d’opportunités que toute autre agence
Nous sommes (et de loin!) le partenaire de gestion de personnel le plus important de tout le réseau des CPE. En ayant davantage d’opportunités d’emploi que toute autre agence, nous sommes en excellente position pour combler vos attentes professionnelles. Le SREPE vous ouvre la porte sur un vaste réseau professionnel et nous savons que cette expérience vous sera très bénéfique dans votre plan de carrière.
Une expérience d’emploi supérieure
Un emploi de qualité débute par une organisation sans faille. Le bien-être de nos employés étant au coeur de nos préoccupations, tout est en place pour favoriser une expérience d’emploi agréable. Personnel de soutien, application mobile performante pour la gestion des horaires, espaces de discussion, programmes d’aide, activités rassembleuses, etc. Nous croyons fermement qu’un bon employeur se doit lui aussi d’être au service de son personnel afin de favoriser le succès de tous et chacun.
Pour joindre notre équipe, nous vous invitons à consulter nos offres d’emploi dès maintenant. N’hésitez pas à nous soumettre votre candidature. Laissez-nous le plaisir de vous rencontrer et d’évaluer avec vous les possibilités d’emploi. Nous sommes intéressés à vous connaître!
Un travail qui nourrit au quotidien
« Toujours prête pour de nouvelles expériences. »
Chaque Srepien a une histoire qui lui est propre et, pour ce portrait, nous vous partageons celle de notre précieuse Marie-Hélène. Grandement impliquée au sein de l’organisation, Marie-Hélène a des qualités qui font d’elle la parfaite Srepienne! Elle n’a aucune difficulté à s’adapter auprès des divers groupes d’enfants. Sans peur de l’inconnu et audacieuse, côtoyer Marie-Hélène est un pur plaisir pour ses collègues et les enfants qu’elle accompagne.
Une diversité inspirante
Après plusieurs années au sein d’une garderie privée, Marie-Hélène souhaitait changer de modèle de travail pour relever de nouveaux défis et développer ses compétences. Avec le SREPE, elle a trouvé. Elle intervient dans des milieux aux philosophies diversifiées et elle est entourée d’éducatrices aux approches enrichissantes. Marie-Hélène trouve que le SREPE permet d’évoluer et de grandir en tant qu’éducatrice, car cela lui apprend à s’adapter à de nouveaux groupes d’enfants et de nouveaux milieux de travail. Marie-Hélène aime sortir de la routine en se déplaçant de CPE en CPE.
Un milieu gratifiant
Pour Marie-Hélène, le SREPE est un milieu empreint de reconnaissance et de respect. Elle se sent valorisée de travailler pour une organisation qui accorde de l’importance aux employés. Avec le SREPE, Marie-Hélène a une qualité de vie qu’elle ne voudrait échanger pour rien au monde! En cas d’inconvénient, elle sait qu’elle sera soutenue, encadrée et écoutée. Même si les contacts se font à distance, elle affectionne le côté humain relationnel du SREPE ainsi que l’empathie et la bienveillance de l’équipe des ressources humaines.
De la garderie privée aux centres de la petite enfance
Comme un grand nombre de Srepiens, Marie-Hélène a d’abord acquis de l’expérience en garderie privée avant de découvrir le SREPE. Elle s’est rapidement aperçu que les conditions de travail en CPE sont bien souvent plus intéressantes qu’en garderie privée.
Marie-Hélène a des centaines de collègues. Cela peut paraître beaucoup, mais en côtoyant ces nombreuses personnes, elle apprend de nouvelles méthodes de travail, développe les siennes et change ses pratiques. Au SREPE, elle demeure en constant apprentissage. C’est dans cette continuité qu’elle a pour projet de réaliser un baccalauréat en enseignement. Elle pourra alors continuer de travailler au SREPE pendant ses études et pourra aussi parfaire ses compétences tout en bénéficiant d’un milieu de travail adapté à sa réalité d’étudiante!
André, un Srepien libre comme l’air
Connaissez-vous André? Depuis quelques années, il travaille dans les cuisines de divers CPE. Pour ce Srepien pré-retraité, reconnu pour son excellent travail, cet emploi est parfaitement adapté à ses envies de liberté. André affectionne particulièrement la nature, la chasse et la pêche. Son emploi au SREPE lui offre ainsi toute la souplesse qu’il recherche. Pour lui, c’est l’occasion d’adapter son emploi du temps en fonction de ses envies, entre 30 et 35 heures par semaine. Ainsi, il peut pleinement profiter de ses loisirs tout en se préparant à la retraite. On reconnaît André pour la qualité de son travail et ça le rend heureux.
Un changement de milieu
Avant son arrivée au SREPE, André a travaillé longtemps comme cuisinier dans plusieurs restaurants. Ce qu’il aimait moins, c’était la pression des employeurs qu’il ressentait continuellement. De ses multiples expériences, il a réprouvé les exigences de certains milieux où il n’arrivait que très peu à se détendre et à consacrer du temps libre aux activités qu’il aime. Le fruit du hasard l’a amené à entendre parler du SREPE et depuis quatre ans, André voit une différence entre son travail actuel et ses emplois précédents. Il poursuit dans ce domaine qu’il aime, mais trouve son environnement beaucoup plus tranquille qu’auparavant. Son travail n’est plus une source de stress. Lorsqu’il quitte les CPE en après-midi ou en fin de journée, André a la tête tranquille. Un des avantages de travailler en cuisine dans un CPE est d’avoir toutes les soirées et fins de semaine libres.
Un travail avantageux
André aime être au SREPE car c’est un excellent travail qui le prépare à la retraite. Les tâches ne sont pas trop exigeantes et les conditions de travail sont saines et équilibrées. En plus de cela, travailler à temps partiel lui permet d’avoir toute la flexibilité qu’il recherchait au quotidien.
Une vie en dehors du travail
Lorsqu’il s’agit de gagner sa vie, André est cuisinier, mais à l’extérieur du travail, il est un amateur de plein air. Le SREPE lui permet de finir ses journées de travail plus tôt et de profiter de la vie et de ses passions. En ayant plus de temps libre, André peut reconnecter avec la nature et laisser de côté le travail. Il peut partir à l’aventure quelques jours, n’importe quand dans la semaine, pour chasser, pêcher et vagabonder comme il le souhaite!
Cyndie : Une Srepienne qui se distingue par sa bonne humeur contagieuse et ses nombreuses passions!
Un grand intérêt pour la découverte du monde qui l’entoure
Cyndie, c’est une rêveuse pleine de projets qui déborde d’enthousiasme et de charisme! En effet, Cyndie se passionne pour le voyage, la rédaction littéraire et l’éducation en petite enfance. D’origine française, Cyndie a quitté sa terre natale pour découvrir le Québec et ses charmes. Le voyage a toujours fait partie de sa vie et elle compte continuer de découvrir le monde. Comment est-ce qu’elle peut se permettre cela? En travaillant pour un employeur flexible qui accepte de l’accommoder lorsqu’elle veut rentrer chez elle ou partir à l’aventure. De plus, comme le SREPE offre une rémunération supérieure dans le secteur de la petite enfance, elle a la possibilité de mettre quelques sous supplémentaires de côté pour profiter de la vie.
De la garderie privée au SREPE
Lorsqu’elle a intégré le milieu de la petite enfance au Québec, Cyndie a décroché un poste en garderie privée. Cette expérience lui a permis de savoir que l’éducation en petite enfance était un domaine fait pour elle. Elle a constaté que le contact avec les enfants ainsi que sa participation dans leur développement étaient des éléments qui lui permettaient de s’épanouir dans son travail. Ceci dit, en garderie privée, les conditions n’étaient pas optimales car le salaire était plus modeste, les avantages étaient limités et la charge de travail était plus importante. Avec le SREPE, sa vie a changé ; son salaire est maintenant nettement supérieur, ses conditions de travail sont plus intéressantes et son employeur est plus compréhensif.
Un autre élément qu’elle considère intéressant de sa nouvelle vie au SREPE est le fait qu’elle est envoyée dans de nouveaux milieux de travail de façon fréquente. On lui assigne des nouveaux défis régulièrement et elle adore ça. Elle trouve ça extrêmement stimulant de découvrir des CPE aux pratiques et aux philosophies différentes. De plus, elle se plait à rencontrer de nouveaux groupes d’enfants et à cerner leurs besoins. L’ensemble des éléments mentionnés lui permettent de vivre un épanouissement personnel et professionnel ainsi que de maximiser son potentiel. Pour elle, le fait de travailler avec des enfants donne véritablement un sens à sa vie.
Une vie professionnelle qui s’arrime avec sa vie personnelle
Cyndie est une fille de cœur qui aime prendre du temps pour sa famille et ses amis. Elle apprécie le fait que son emploi lui permet de voir ses proches régulièrement et de profiter de moments de qualité avec eux. Également, elle se passionne pour la création artistique et la rédaction littéraire. Il est primordial pour elle de garder du temps dans sa semaine pour écrire et mener à terme des projets artistiques car pour elle ; c’est vital! Elle existe à travers ses différents projets. D’ailleurs, elle est en train de travailler sur son premier roman. Toute l’équipe du SREPE lui dit « chapeau » et la félicite pour son super travail!
Salut l’ami et bienvenue sur le blogue du SREPE!
Dernièrement, nous étions en brainstorm stratégique et la question du jour était : comment pouvons-nous partager la bonne nouvelle concernant une pleine période de recrutement pour le SREPE? Nous avons donc rassemblé notre équipe et extrait leurs histoires afin de vous les partager. Pourquoi nous direz-vous? En fait, ce sont leurs témoignages qui permettent d’illustrer le plus efficacement les raisons pour lesquelles vous DEVEZ envoyer votre CV à notre équipe de recrutement (si vous avez les compétences requises, bien entendu). Ces histoires et témoignages seront entrecoupés d’articles de fond qui décrivent les particularités de nos offres d’emploi ainsi que les avantages d’évoluer dans notre organisation.
Qu’est-ce que le SREPE?
Le Service de remplacement éducatif à la petite enfance (SREPE) est une organisation qui dépanne quotidiennement plus de 275 centres de la petite enfance (CPE) de l’Île de Montréal, de la ville de Laval, des Laurentides et de Lanaudière. Au-delà de sa définition officielle, le SREPE est une grande famille d’éducateurs, d’éducatrices, de cuisiniers et de cuisinières qui ont à cœur le bien-être des enfants et le bon fonctionnement des milieux dans lesquels les petits se développement.
Qu’est-ce qu’un centre de la petite enfance (CPE)?
Pour ceux qui sont moins familiers avec le système québécois, un centre de la petite enfance est un service de garde subventionné par l’État et géré par le ministère de la Famille. Le service est destiné aux enfants de 3 mois à 5 ans. Un CPE est un environnement prisé par les parents pour la qualité des services offerts et convoité par les éducateurs pour l’excellence des conditions de travail.
Les Srepiens et Srepiennes sont essentiels
L’importance des éducateurs et des éducatrices…
Vous vous en doutez sans doute, mais les CPE ont des ratios à respecter au niveau du nombre d’enfants par adulte. Les gestionnaires sont confrontés à un problème considérable advenant une absence planifiée ou ponctuelle du personnel éducatif. Nous sommes tous humains, qu’on le veuille ou non et il y a des matins où certains éducateurs ne peuvent se présenter. C’est à ce moment-là que le rôle du Srepien prend tout son sens.
Dans ce cas, le gestionnaire de l’établissement d’éducation communique avec un responsable du SREPE afin qu’un éducateur/éducatrice compétent soit déployé. La même réalité s’applique lorsque des vacances ou des congés prolongés sont planifiés. Il est capital de remplacer la personne qui est absente. C’est pour cette raison que les gestionnaires apprécient de pouvoir compter sur une équipe qualifiée, dévouée et habituée à migrer d’un milieu de travail à un autre. C’est rassurant de savoir que l’on peut compter sur une personne qui sait ce qu’elle fait et qui ne rajoutera pas de travail aux journées bien chargées des collègues et des supérieurs.
On ne peut se passer des cuisiniers et cuisinières en CPE…
Saviez-vous que les CPE offrent le repas du midi ainsi que les collations de la journée aux enfants? C’est plus facile à gérer pour le personnel à l’interne si tout le monde mange la même chose. On peut facilement contrôler les allergies et spécificités alimentaires de chacun et assurer une alimentation saine aux petits. De plus, ne pas avoir à se soucier de préparer de lunchs facilite la vie des parents qui travaillent. Cela étant dit, qu’advient-il si un matin le cuisinier ou la cuisinière du CPE ne peut se présenter pour diverses raisons? On doit pouvoir compter sur un professionnel pour venir préparer des repas équilibrés pour les enfants. C’est pour cette raison que nos cuisiniers Srepiens et nos cuisinières Srepiennes sont disponibles pour répondre aux besoins ponctuels et prolongés des CPE.
Pourquoi le SREPE plus qu’une autre organisation?
Avec plus de 15 ans d’expérience, le SREPE s’est hissé une place de leader sur le marché. Après seulement deux ans d’existence, notre équipe pouvait se vanter d’être le service de remplacement le plus sollicité dans le Grand Montréal. Nos super Srepiens et Srepiennes jouissent de formations leur permettant d’être performant, et cela, peu importe la situation dans laquelle ils se trouvent. Le secret du succès de notre organisation? La qualité des êtres humains qui constituent notre équipe. Ce sont des gens dévoués, créatifs et orientés vers la recherche de solutions. Appréciés de tous, ils sont particulièrement reconnus par leurs supérieurs. L’expérience employé est au cœur de notre stratégie de marque depuis le jour 1. Dans le prochain billet, nous vous présenterons Cyndie, une rêveuse pleine de projets qui a trouvé sa place parmi nous!
L’application mobile Mon Srepe développée pour les employés de notre service de remplacement est maintenant disponible. Entièrement conçue à l’interne, l’application contribue à améliorer l’expérience d’emploi de nos employés. Nous sommes le seul service de remplacement au Québec qui offre des solutions mobiles à ses employés. Un emploi flexible, une gestion des remplacements en temps réel et un moyen de communication instantané : voilà ce qui nous différencie des autres agences !
Un emploi flexible et des conditions gagnantes
Nous savons que des conditions de travail gagnantes pour nos employés nous permettent par la suite d’offrir des services de haute qualité. Sachant qu’un travail sur appel est souvent perçu comme une expérience stressante avec des conditions instables, nous sommes rapidement parvenus à organiser l’univers du remplacement dans le réseau des CPE afin de rendre l’expérience plus agréable et mieux organisée. Ainsi, des centaines d’éducateurs et de cuisiniers occupent actuellement un poste à la hauteur de leurs attentes.
Pour une gestion innovante des remplacements
L’application mobile Mon Srepe est une innovation unique dans le réseau des CPE. Les opportunités de remplacement sont nombreuses. Pour un emploi à temps plein ou à temps partiel, nos outils de gestion des horaires nous permettent de vous offrir un emploi sur mesure en fonction de vos disponibilités. Avec plus de 275 installations CPE faisant régulièrement appel à nos services, nous vous ouvrons la porte au plus vaste réseau de services de garde du Québec.
Devenez Srepien dès maintenant et découvrez l’expérience des remplacements flexibles et organisés.