De 20,00 $ à 30,48 $ de l’heure en éducation.

Les meilleurs salaires du réseau. Tout simplement.

Devenir Srepien, c’est joindre une entreprise dynamique qui valorise pleinement ses employés afin d’offrir une expérience d’emploi supérieure. Notre fonctionnement, nos technologies et notre approche basée sur les besoins de nos employés expliquent pourquoi le SREPE est le plus grand service de remplacement pour CPE.

Devenez un Srepien

Éducateur ou Éducatrice en CPE

Description de poste


Éducateur ou éducatrice en CPE

Taux horaires offerts entre 20,00 $ et 30,48 $ selon formation et expérience. Notre échelle salariale est supérieure à celle en vigueur dans le réseau des CPE ainsi que toute autre agence.

Tu as un réel intérêt pour la petite enfance et souhaite vivre une expérience différente en tant qu’éducateur ou éducatrice? Poursuis ta lecture, nous embauchons!

Si tu rejoins notre équipe, ton rôle sera d’effectuer des remplacements d’une journée ou de plusieurs semaines dans différents CPE (souvent à l’avance, parfois le matin même).

Tu devras prendre en charge des groupes d’enfants âgés de 0 à 5 ans en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur santé tout en t’intégrant à l’équipe en place et en appliquant le programme éducatif du CPE.

Le SREPE t’offre :

  • Un taux horaire allant de 20,00 $ à 30,48 $
  • Une grande flexibilité pour choisir tes journées de travail
  • Des remplacements adaptés à ton profil
  • Un environnement de travail stimulant et enrichissant
  • Une application mobile dédiée aux Srepiens et des ressources pédagogiques en ligne exclusives
  • Un accompagnement et un suivi de qualité lors de ton intégration puis tout au long de ton expérience au SREPE

Nous recherchons des personnes passionnées par l’éducation, qui mettent le bien-être des tout-petits au cœur de leurs préoccupations. Tu devras faire preuve d’autonomie et de créativité mais aussi être professionnel et engagé!

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Cuisinier ou cuisinière en CPE

Description de poste


Cuisinier ou cuisinière en CPE

Taux horaires offerts entre 20,00 $ et 23,40 $ selon expérience.  Notre échelle salariale est supérieure à celle en vigueur dans le réseau des CPE ainsi que toute autre agence.

Nous sommes constamment à la recherche de personnel cuisinier compétent pour effectuer des remplacements dans plusieurs centres de la petite enfance (CPE).

Région (selon la préférence du candidat)

Montréal
Laval
Laurentides
Lanaudière

Description du poste

  • Effectuer des remplacements à court, moyen ou long terme dans différents CPE
  • Appliquer le menu en vigueur dans les CPE visités
  • Assurer le service de distribution des repas et des collations en collaboration avec l’équipe en place
  • S’assurer de la qualité et de la conservation adéquate des aliments
  • Adapter le menu pour les enfants qui présentent des allergies alimentaires
  • Entretenir la cuisine avec une hygiène rigoureuse
  • Laver la vaisselle
  • Accomplir toutes tâches connexes demandées par la direction des CPE visités ou toutes tâches requises dans l’exercice de ses fonctions

Conditions

  • Travail sur appel (souvent à l’avance, parfois le matin même)
  • Temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités
  • Taux horaire allant de 20,00 $ à 23,40 $, selon l’expérience et les formations reconnues par le ministère de la Famille

Exigences

  • Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
  • Formation reconnue par le règlement sur les centres de la petite enfance
  • Attestation de formation en hygiène et salubrité alimentaires
  • Grand sens de l’organisation dans la gestion de la cuisine

Avantages

  • Grande flexibilité d’horaire
  • Emploi du lundi au vendredi uniquement
  • Interfaces Web mises à votre disposition pour gérer vos disponibilités et vos horaires
  • Attribution des remplacements entre autre selon la proximité de votre domicile
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Responsable du recrutement

Description de poste


Nous sommes présentement à la recherche d’un ou une responsable du recrutement qui se joindra à l’équipe des ressources humaines et saura prendre en charge le volet de recrutement tout en ayant la responsabilité d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Lieu de travail

SREPE inc.
4837, rue Boyer
Montréal (Québec) H2J 3E6

Nous recherchons

Un ou une responsable du recrutement qui se joindra à l’équipe des ressources humaines. Nous recherchons une personne détenant un parcours qui lui permettra de s’assurer que le processus de dotation est toujours bouillonnant et qu’il permet de répondre aux besoins importants que les CPE nous confient.

Plus spécifiquement, les tâches se résument ainsi :

  • Coordonner l’entièreté du processus de dotation
  • Être en charge du travail des agents de recrutement et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe
  • S’impliquer activement dans les stratégies de recrutement, le marketing, la planification des besoins et l’exécution
  • Toujours être à la recherche de solutions pour faire rayonner l’entreprise et faire valoir l’expérience srepienne dans toutes les étapes du processus

Vous devez apporter

  • Un diplôme en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe
  • Au moins 4 ans d’expérience en recrutement (gestion d’une équipe est un atout)
  • Une capacité d’adaptation rapide, un bon jugement, de l’entregent et de la rigueur
  • Une excellente maîtrise du français oral et écrit
  • Votre connaissance du milieu de la petite enfance (atout)

Nous vous offrons

  • Une ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe (20 personnes)
  • La possibilité de travail 100 % présentiel (le café est offert!), ou en mode hybride, selon préférence
  • 37,5 heures de travail par semaine bien rémunérées
  • Des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB
  • Des congés mobiles, des vacances et un congé rémunéré pendant le temps des Fêtes

Le SREPE, c’est :

  • Le plus grand service de remplacement pour les CPE
  • Environ 500 Srepiens qui travaillent auprès des enfants 0-5 ans en remplaçant avec brio des éducatrices et des cuisiniers
  • Une entreprise où chaque employé a un nom et une histoire
  • La chance de recruter des personnes qui ont les relations humaines au coeur de leurs priorités

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Responsable du soutien pédagogique et de l’expérience employé

Description de poste


Nous sommes présentement à la recherche d’un ou une responsable de l’expérience employé qui se joindra à l’équipe des ressources humaines. La personne recherchée doit connaître le réseau des CPE puisqu’elle sera appelée à jouer plusieurs rôles dans l’expérience de l’employé, dont celui de le soutenir dans son expérience en CPE.

Lieu de travail

SREPE inc.
4837, rue Boyer
Montréal (Québec)  H2J 3E6

Nous recherchons

La personne responsable de l’expérience employé veille à améliorer l’expérience emploi des Srepiens et Srepiennes.

Plus spécifiquement, les tâches se résument ainsi :

  • Agir comme personne-ressource pour les employés
  • Offrir du soutien au personnel au niveau pédagogique
  • Offrir du contenu sous plusieurs formes (capsules écrites ou vidéos, forum de discussion)
  • Effectuer des suivis découlant de commentaires de clients
  • Porter des initiatives améliorant l’expérience d’emploi en général
  • Offrir du soutien notamment au niveau du recrutement et autres tâches de l’équipe des ressources humaines

Vous devez apporter

  • Votre connaissance du milieu de la petite enfance et du contexte du travail en CPE (essentiel)
  • Une formation en petite enfance, en soutien pédagogique, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe (essentiel)
  • Une expérience en gestion de personnel ou en soutien pédagogique
  • Un bon jugement, de l’entregent et de l’autonomie
  • Une excellente maîtrise du français oral et écrit

Nous vous offrons

  • Une ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe (20 personnes)
  • Un horaire de travail du lundi au vendredi de 10 h à 18 h (37,5 heures)
  • La possibilité de travail 100 % présentiel (le café est offert), ou en mode hybride, selon préférence
  • Des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB
  • Des congés personnels, des vacances et un congé rémunéré pendant le temps des Fêtes

Le SREPE, c’est :

  • Le plus grand service de remplacement pour les CPE
  • Environ 500 Srepiens qui travaillent auprès des enfants 0-5 ans en remplaçant avec brio des éducatrices et des cuisiniers
  • Une entreprise où chaque employé a un nom et une histoire
  • La chance de travailler avec des personnes qui ont les relations humaines au coeur de leurs priorités
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