De 18,00 $ à 26,16 $ de l’heure en éducation.

Les meilleurs salaires du réseau. Tout simplement.

Devenir Srepien, c’est joindre une entreprise dynamique qui valorise pleinement ses employés afin d’offrir une expérience d’emploi supérieure. Notre fonctionnement, nos technologies et notre approche basée sur les besoins de nos employés expliquent pourquoi le SREPE est le plus grand service de remplacement pour CPE.

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Développeur web

Description de poste


Le SREPE est actuellement à la recherche d’un développeur web pour intégrer son équipe de technologie. Notre entreprise est en pleine rénovation de ses plateformes web dans le but de faciliter la vie de ses utilisateurs (clients et employés). Le poste de développeur web présente donc une super occasion de développement professionnel par l’utilisation de technologies actuelles variées.

Lieu de travail

SREPE inc.
4837, rue Boyer
Montréal (Québec) H2J 3E6

Description du poste

En collaboration avec l’équipe,
• Analyser, concevoir, mettre en oeuvre et maintenir les applications web de la compagnie.
• Assurer la qualité et la stabilité des applications web y compris la compatibilité entre navigateurs courants.
• Évaluer et tester les mises à jour faites aux applications web de la compagnie.
• Faire des recommandations quant aux solutions technologiques à privilégier pour les projets.
• Rester à l’affût des nouveautés technologiques.
• Offrir du support supérieur (2e ligne) aux utilisateurs.

Conditions de travail

• Ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe dans une entreprise en croissance
• Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures (du lundi au vendredi).
• Salaire : à discuter
• Assurances collectives et REER collectif.
• Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible.

Exigences

• Baccalauréat en TI, génie logiciel ou l’équivalent en voie d’obtention ou complété, ou DEC en informatique complété si expérience
• Connaissances approfondies en CSS et HTML
• Connaissances approfondies en PHP et JavaScript
• Maîtrise du JavaScript, ES6 / 2015
• Maîtrise de WordPress CMS
• Maîtrise du framework Laravel
• Expérience en développement d’applications avec un framework JavaScript tel que Angular ou React;
• Maîtrise du débogage, profilage et optimisations d’applications;
• Connaissance de linux

Atouts

• Connaissances en Git Lab
• Connaissances en JAVA
• Connaissances en ionic 3
• Familiarité avec REST API services

Aptitudes et attentes

• Capacité à s’adapter à différents environnements
• Grande aptitude à résoudre des problèmes et apporter des solutions
• Désir de travailler en équipe autant qu’être autonome
• Sens accru du contrôle de la qualité
• Volonté d’apprendre et débrouillardise

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Agent ou agente de recrutement et de ressources humaines (2 postes, Montréal et Laval)

Description de poste


Nous sommes présentement à la recherche de deux agents ou agentes qui se joindront à l’équipe des ressources humaines pour participer activement au recrutement du personnel éducateur. Nous cherchons deux personnes passionnées qui sauront bonifier l’expérience de nos candidats et de nos employés. Un poste est basé à notre bureau de Montréal, et l’autre à Laval.

Lieu de travail

SREPE inc.

Un poste au bureau de Montréal :
4837, rue Boyer
Montréal (Québec)  H2J 3E6

Un poste au bureau de Laval :
4422A, rue Louis-B.-Mayer
Laval (Québec) H7P 0G1

Description du poste

  • Effectuer les entrevues téléphoniques des candidats présélectionnés
  • Convoquer en entrevue les candidats retenus
  • Effectuer des entrevues individuelles et de groupe
  • Effectuer le suivi avec les candidats rencontrés et, le cas échéant, leur offrir un emploi selon les conditions déterminées
  • Créer les fiches administratives des employés
  • Offrir du soutien pour toutes autres tâches liées au recrutement ou à la gestion des ressources humaines

Conditions de travail

  • Ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe
  • Horaire de travail du lundi au vendredi de 9 h à 17 h (37,5 heures par semaine) 
  • Taux horaire allant de 22 $ à 27 $, selon expérience et formation 
  • Politique de primes bi-annuelles en fonction de la performance de l’entreprise
  • Assurances collectives et REER collectif
  • Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

Exigences 

  • Détenir un diplôme en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe
  • Détenir une expérience en recrutement ou liée à la gestion des ressources humaines
  • Démontrer une excellente maîtrise du français oral et écrit
  • Posséder une capacité d’adaptation rapide, un bon jugement, de l’entregent et de la rigueur
  • Connaître le milieu de la petite enfance (atout)
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Éducateur ou éducatrice en CPE

Description de poste


Éducateur ou éducatrice en CPE

Taux horaires offerts entre 18,00 $ et 26,16 $ selon formation et expérience.  Notre échelle salariale est supérieure à celle en vigueur dans le réseau des CPE ainsi que toute autre agence.

Prime salariale de 500$ pour le travail à temps plein en juillet et août 2021. Voir les détails avec notre équipe RH.

Nous sommes constamment à la recherche de personnel éducateur en petite enfance pour effectuer des remplacements dans divers centres de la petite enfance (CPE). Les candidats sont évalués en fonction de leurs expériences connexes, de leur personnalité et de leurs disponibilités.

Région (selon la préférence du candidat)

Montréal
Laval
Laurentides
Lanaudière

Description de poste

  • Effectuer des remplacements à court, moyen ou long terme dans différents CPE de l’agglomération de Montréal
  • Prendre en charge des groupes d’enfants âgés de 0 à 5 ans
  • S’intégrer à l’équipe de travail en place et appliquer le programme éducatif du CPE visité
  • Veiller au bien-être, à l’hygiène et à la sécurité de l’enfant

Conditions

  • Travail sur appel (souvent à l’avance, parfois le matin même)
  • Temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités
  • Taux horaire allant de 18,00 $ à 26,16 $, selon l’expérience et la formation reconnue par le ministère de la Famille

Exigences

  • Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
  • Formation valide en secourisme en milieu de garde (nous pouvons vous former au besoin)
  • Expérience en CPE ou en animation et prise en charge d’un groupe d’enfants
  • Entregent, dynamisme, capacité d’adaptation, approche centrée sur les besoins de l’enfant
  • Bonne maîtrise du français parlé

Avantages

  • Grande flexibilité d’horaire
  • Interfaces Web mises à votre disposition pour gérer vos disponibilités et vos horaires
  • Accès à des remplacements adaptés à votre profil
  • Attribution des remplacements entre autre selon la proximité de votre domicile
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Cuisinier ou cuisinière en CPE

Description de poste


Cuisinier ou cuisinière en CPE

Taux horaires offerts entre 19,00 $ et 22,22 $ selon expérience.  Notre échelle salariale est supérieure à celle en vigueur dans le réseau des CPE ainsi que toute autre agence.

Prime salariale de 500$ pour le travail à temps plein en juillet et août 2021. Voir les détails avec notre équipe RH.

Nous sommes constamment à la recherche de personnel cuisinier compétent pour effectuer des remplacements dans plusieurs centres de la petite enfance (CPE).

Région (selon la préférence du candidat)

Montréal
Laval
Laurentides
Lanaudière

Description du poste

  • Effectuer des remplacements à court, moyen ou long terme dans différents CPE de l’agglomération de Montréal
  • Appliquer le menu en vigueur dans les CPE visités
  • Assurer le service de distribution des repas et des collations en collaboration avec l’équipe en place
  • S’assurer de la qualité et de la conservation adéquate des aliments
  • Adapter le menu pour les enfants qui présentent des allergies alimentaires
  • Entretenir la cuisine avec une hygiène rigoureuse
  • Laver la vaisselle
  • Accomplir toutes tâches connexes demandées par la direction des CPE visités ou toutes tâches requises dans l’exercice de ses fonctions

Conditions

  • Travail sur appel (souvent à l’avance, parfois le matin même)
  • Temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités
  • Taux horaire allant de 19,00 $ à 22,22 $, selon l’expérience et les formations reconnues par le ministère de la Famille

Exigences

  • Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
  • Formation reconnue par le règlement sur les centres de la petite enfance
  • Attestation de formation en hygiène et salubrité alimentaires
  • Grand sens de l’organisation dans la gestion de la cuisine

Avantages

  • Grande flexibilité d’horaire
  • Emploi du lundi au vendredi uniquement
  • Interfaces Web mises à votre disposition pour gérer vos disponibilités et vos horaires
  • Attribution des remplacements entre autre selon la proximité de votre domicile
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