Toute aventure débute
par une opportunité

Consultez nos offres d’emploi en CPE et choisissez l’opportunité qui vous intéresse. Exprimez-vous ! C’est en apprenant à vous connaître que nous pourrons évaluer votre candidature et découvrir le Srepien en vous.

Nous sommes constamment à la recherche d’employés sur appel à temps partiel ou à temps complet.

Devenez un Srepien

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Agent ou Agente de liaison au service à la clientèle

Entrée en poste dès que possible

Lieu de travail

SREPE inc.
4837, rue Boyer
Montréal (Québec)

 

Entreprise

Nous offrons un service de remplacement de personnel en éducation et en cuisine. Nous effectuons la gestion d’une équipe d’environ 350 employés sur appel pour combler les besoins de remplacement temporaire des CPE clients de notre service.

 

Présentation du poste

L’agent ou l’agente de liaison représente le SREPE en assurant le service à la clientèle auprès de nos clients et employés. Ce poste consiste principalement à répondre aux demandes variées des CPE et aux divers besoins des employés avec aisance et professionnalisme.

 

Description du poste

Les principales tâches sont :

  • Gestion de tous les appels entrants.
  • Prise des demandes de remplacements provenant des CPE.
  • Saisie de données dans le logiciel personnalisé du SREPE.
  • Construction des horaires des employés selon les critères du SREPE.
  • Gestion des courriels.
  • Appels sortants pour aviser les employés de leurs remplacements.
  • Appels sortants pour les confirmations aux directions des CPE.

 

Exigences

  • Niveau d’études : diplôme d’études collégiales (DEC).
  • Minimum 2 ans d’expérience en service à la clientèle (en centre d’appel, un atout)
  • Capacité à traiter efficacement le flot d’appels au quotidien.
  • Facilité à faire de la saisie de données.
  • Flexibilité dans l’horaire de travail.
  • Connaissance du domaine de la petite enfance (un atout).

 

Aptitudes et attentes

  • Grande aptitude en communication verbale.
  • Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite.
  • Grande aptitude à travailler avec des outils de communication informatisés.
  • Méthode de travail rigoureuse et organisée.
  • Volonté de s’impliquer dans une formation de plusieurs mois.
  • Désir de s’engager à long terme au sein d’une entreprise bien établie.

 

Conditions de travail

  • Ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe.
  • Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures (du lundi au vendredi).
  • Salaire : taux horaire de 18,50 $ à 22 $ selon l’expérience.
  • Assurances collectives.
  • Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible.
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Éducateur remplaçant ou éducatrice remplaçante en CPE

Dès maintenant

Nous sommes constamment à la recherche de personnel éducateur en petite enfance pour effectuer des remplacements dans divers centres de la petite enfance (CPE). Les candidats sont évalués en fonction de leurs expériences connexes, de leur personnalité et de leurs disponibilités.

Région (selon la préférence du candidat)

Montréal
Rive-Nord de Montréal

Description de poste

  • Effectuer des remplacements à court, moyen ou long terme dans différents CPE de l’agglomération de Montréal
  • Prendre en charge des groupes d’enfants âgés de 0 à 5 ans
  • S’intégrer à l’équipe de travail en place et appliquer le programme éducatif du CPE visité
  • Veiller au bien-être, à l’hygiène et à la sécurité de l’enfant

Conditions

  • Travail sur appel (souvent à l’avance, parfois le matin même)
  • Temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités
  • Taux horaire allant de 15,39 $ à 18,55 $, selon l’expérience et la formation reconnue par le ministère de la Famille

Exigences

  • Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
  • Formation valide en secourisme en milieu de garde (nous pouvons vous former au besoin)
  • Expérience en CPE ou en animation et prise en charge d’un groupe d’enfants
  • Entregent, dynamisme, capacité d’adaptation, approche centrée sur les besoins de l’enfant
  • Bonne maîtrise du français parlé

Avantages

  • Grande flexibilité d’horaire
  • Interfaces Web mises à votre disposition pour gérer vos disponibilités et vos horaires
  • Accès à des remplacements adaptés à votre profil
  • Géolocalisation des employés en fonction des remplacements attribués
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Cuisinier remplaçant ou cuisinière remplaçante en CPE

Dès maintenant

Nous sommes constamment à la recherche de personnel cuisinier compétent pour effectuer des remplacements dans plusieurs centres de la petite enfance (CPE).

Région (selon la préférence du candidat)

Montréal
Rive-Nord de Montréal

Description du poste

  • Effectuer des remplacements à court, moyen ou long terme dans différents CPE de l’agglomération de Montréal
  • Appliquer le menu en vigueur dans les CPE visités
  • Assurer le service de distribution des repas et des collations en collaboration avec l’équipe en place
  • S’assurer de la qualité et de la conservation adéquate des aliments
  • Adapter le menu pour les enfants qui présentent des allergies alimentaires
  • Entretenir la cuisine avec une hygiène rigoureuse
  • Laver la vaisselle
  • Accomplir toutes tâches connexes demandées par la direction des CPE visités ou toutes tâches requises dans l’exercice de ses fonctions

Conditions

  • Travail sur appel (souvent à l’avance, parfois le matin même)
  • Temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités
  • Taux horaire allant de 15,51 $ à 18,96 $, selon l’expérience et les formations reconnues par le ministère de la Famille

Exigences

  • Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
  • Formation reconnue par le règlement sur les centres de la petite enfance
  • Attestation de formation en hygiène et salubrité alimentaires
  • Grand sens de l’organisation dans la gestion de la cuisine

Avantages

  • Grande flexibilité d’horaire
  • Emploi du lundi au vendredi uniquement
  • Interfaces Web mises à votre disposition pour gérer vos disponibilités et vos horaires
  • Géolocalisation des employés en fonction des remplacements attribués
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