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Nous sommes constamment à la recherche d’employés sur appel à temps partiel ou à temps complet.

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Agent ou agente de recrutement et de ressources humaines

Nous offrons un service de remplacement de personnel en éducation et en cuisine. Nous effectuons la gestion d’une équipe d’environ 500 employés sur appel pour combler les besoins de remplacement temporaire des CPE clients de notre service. Notre entreprise est en croissance et nous procédons à l’ouverture de nouveaux postes. Nous sommes une quinzaine dans l’équipe interne et avons hâte d’accueillir de nouveaux collègues. 

Le SREPE est constamment en recrutement de personnel remplaçant. Afin de répondre aux périodes plus achalandées, nous tenons annuellement deux périodes d’embauche massive pendant lesquelles nous embauchons une centaine d’éducateurs et éducatrices en moins de deux mois. 

Lieu de travail

SREPE inc.
4837, rue Boyer
Montréal (Québec)  H2J 3E6

Description du poste

Nous sommes présentement à la recherche de deux agents ou agentes qui se joindront à l’équipe des ressources humaines pour participer activement au recrutement du personnel éducateur (processus complet de dotation) et à la gestion et la vie active de l’équipe d’employés remplaçants. Nous cherchons deux personnes passionnées qui sauront bonifier l’expérience de nos candidats et de nos employés.

Conditions de travail

  • Ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe
  • Horaire de travail du lundi au vendredi de 9 h à 17 h (37,5 heures par semaine) 
  • Taux horaire allant de 22 $ à 27 $, selon expérience et formation 
  • Politique de primes bi-annuelles en fonction de la performance de l’entreprise
  • Assurances collectives
  • Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

Exigences 

  • Détenir un diplôme en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe
  • Démontrer une excellente maîtrise du français oral et écrit
  • Posséder une capacité d’adaptation rapide, un bon jugement, de l’entregent et de la rigueur
  • Détenir une expérience en recrutement ou liée à la gestion des ressources humaines 
  • Connaître le milieu de la petite enfance (atout)
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Agent ou agente de liaison en service à la clientèle

Lieu de travail
SREPE inc. 4837, rue Boyer Montréal (Québec)

Entreprise
Nous offrons un service de remplacement de personnel en éducation et en cuisine. Nous effectuons la gestion d’une équipe d’environ 500 employés sur appel pour combler les besoins de remplacement temporaire des CPE clients de notre service.

Présentation du poste
Nous sommes à la recherche d’une personne enthousiaste et passionnée par le service à la clientèle. Il ou elle joindra l’équipe dynamique de 4 personnes déjà en place au sein de notre équipe administrative de 16 personnes.

L’agent ou l’agente de liaison représente le SREPE en assurant le service à la clientèle auprès de nos clients et employés. Ce poste consiste principalement à répondre aux demandes variées des CPE et aux divers besoins des employés avec aisance et professionnalisme.

Description du poste
Les principales tâches sont :

  • Gestion de tous les appels entrants.
  • Prise des demandes de remplacements provenant des CPE.
  • Saisie de données dans le logiciel personnalisé du SREPE.
  • Construction des horaires des employés selon les critères du SREPE.
  • Gestion des courriels.
  • Appels sortants pour aviser les employés de leurs remplacements.
  • Appels sortants pour les confirmations aux directions des CPE.

Exigences

  • Niveau d’études : diplôme d’études collégiales (DEC).
  • Années d’expériences reliées à l’emploi : 3 ans et plus.
  • Expérience en service à la clientèle (en centre d’appel est un atout).
  • Capacité à traiter efficacement le flot d’appels au quotidien.
  • Facilité à faire de la saisie de données.
  • Flexibilité dans l’horaire de travail.
  • Connaissance du domaine de la petite enfance (un atout).

Aptitudes et attentes

  • Grande aptitude en communication verbale.
  • Maîtrise avancée de la langue française parlée et écrite.
  • Grande aptitude à travailler avec des outils de communication informatisés.
  • Méthode de travail rigoureuse et organisée.
  • Volonté de s’impliquer dans une formation de plusieurs mois.
  • Désir de s’engager à long terme au sein d’une entreprise bien établie.

Conditions de travail

  • Ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe.
  • Horaire de travail : du lundi au vendredi, horaire établi selon les besoins (heures d’ouverture : de 6 h à 18 h).
  • Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures.
  • Salaire : Taux horaire de 22 $ à l’entrée, ou plus selon expérience.
  • Politique de primes bi-annuelles en fonction de la performance.
  • Assurances collectives.
  • Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible.
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Agent ou agente en soutien pédagogique

Nous offrons un service de remplacement de personnel en éducation et en cuisine. Nous effectuons la gestion d’une équipe d’environ 500 employés sur appel pour combler les besoins de remplacement temporaire des CPE clients de notre service.

Nous sommes présentement à la recherche d’un agent ou d’une agente de soutien pédagogique qui se joindra à l’équipe des ressources humaines pour le personnel éducateur. L’agent ou l’agente agira à titre de personne-ressource pour tout ce qui a trait au soutien pédagogique auprès du personnel et des clients CPE à partir de nos bureaux, la plupart du temps par téléphone, parfois par écrit ou lors d’une rencontre. Il ou elle pourra également, au besoin, offrir son support au niveau du recrutement.

Lieu de travail

SREPE inc.
4837, rue Boyer
Montréal (Québec)  H2J 3E6

Description du poste

  • Offrir un soutien pédagogique et technique au personnel éducateur dans l’application du programme éducatif et le travail de remplacement en CPE
  • Effectuer le suivi auprès du personnel suite aux commentaires provenant des clients
  • Au besoin, effectuer le suivi auprès des clients
  • Préparer des outils et rédiger des articles en lien avec les besoins pédagogiques du personnel
  • Offrir du soutien pour toutes autres tâches liées au recrutement ou à la gestion des ressources humaines

Conditions de travail

  • Ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe
  • Horaire de travail du lundi au vendredi de 9 h à 17 h (37,5 heures par semaine)
  • Taux horaire allant de 22 $ à 27 $, selon expérience et formation
  • Politique de primes bi-annuelles en fonction de la performance
  • Assurances collectives
  • Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

Exigences 

  • Détenir une formation en petite enfance, en soutien pédagogique, ou dans un domaine connexe
  • Connaître le milieu de la petite enfance et le contexte du travail en CPE
  • Démontrer une excellente maitrise du français oral et écrit
  • Posséder un bon jugement, de l’entregent et de l’autonomie
  • Détenir une expérience en soutien pédagogique
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Éducateur remplaçant ou éducatrice remplaçante en CPE

Nous sommes constamment à la recherche de personnel éducateur en petite enfance pour effectuer des remplacements dans divers centres de la petite enfance (CPE). Les candidats sont évalués en fonction de leurs expériences connexes, de leur personnalité et de leurs disponibilités.

Région (selon la préférence du candidat)

Montréal
Rive-Nord de Montréal (Laval et Laurentides)

Description de poste

  • Effectuer des remplacements à court, moyen ou long terme dans différents CPE de l’agglomération de Montréal
  • Prendre en charge des groupes d’enfants âgés de 0 à 5 ans
  • S’intégrer à l’équipe de travail en place et appliquer le programme éducatif du CPE visité
  • Veiller au bien-être, à l’hygiène et à la sécurité de l’enfant

Conditions

  • Travail sur appel (souvent à l’avance, parfois le matin même)
  • Temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités
  • Taux horaire allant de 17,09 $ à 25,53 $, selon l’expérience et la formation reconnue par le ministère de la Famille

Exigences

  • Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
  • Formation valide en secourisme en milieu de garde (nous pouvons vous former au besoin)
  • Expérience en CPE ou en animation et prise en charge d’un groupe d’enfants
  • Entregent, dynamisme, capacité d’adaptation, approche centrée sur les besoins de l’enfant
  • Bonne maîtrise du français parlé

Avantages

  • Grande flexibilité d’horaire
  • Interfaces Web mises à votre disposition pour gérer vos disponibilités et vos horaires
  • Accès à des remplacements adaptés à votre profil
  • Attribution des remplacements entre autre selon la proximité de votre domicile
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Cuisinier remplaçant ou cuisinière remplaçante en CPE

Nous sommes constamment à la recherche de personnel cuisinier compétent pour effectuer des remplacements dans plusieurs centres de la petite enfance (CPE).

Région (selon la préférence du candidat)

Montréal
Rive-Nord de Montréal

Description du poste

  • Effectuer des remplacements à court, moyen ou long terme dans différents CPE de l’agglomération de Montréal
  • Appliquer le menu en vigueur dans les CPE visités
  • Assurer le service de distribution des repas et des collations en collaboration avec l’équipe en place
  • S’assurer de la qualité et de la conservation adéquate des aliments
  • Adapter le menu pour les enfants qui présentent des allergies alimentaires
  • Entretenir la cuisine avec une hygiène rigoureuse
  • Laver la vaisselle
  • Accomplir toutes tâches connexes demandées par la direction des CPE visités ou toutes tâches requises dans l’exercice de ses fonctions

Conditions

  • Travail sur appel (souvent à l’avance, parfois le matin même)
  • Temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités
  • Taux horaire allant de 17,91 $ à 20,94 $, selon l’expérience et les formations reconnues par le ministère de la Famille

Exigences

  • Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
  • Formation reconnue par le règlement sur les centres de la petite enfance
  • Attestation de formation en hygiène et salubrité alimentaires
  • Grand sens de l’organisation dans la gestion de la cuisine

Avantages

  • Grande flexibilité d’horaire
  • Emploi du lundi au vendredi uniquement
  • Interfaces Web mises à votre disposition pour gérer vos disponibilités et vos horaires
  • Attribution des remplacements entre autre selon la proximité de votre domicile
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Offres Partenaires

CPE Le Petit Palais : Éducatrice ou éducateur formé ou qualifié (poste 3)

Lieu de travail
CPE Le Petit Palais, situé au 309, rue Notre-Dame Est, à Montréal

Fonction

Sous la responsabilité de la direction générale et de la direction adjointe à l’installation, l’éducatrice devra mettre en application le programme éducatif comportant des activités visant le développement global des enfants dont il a la responsabilité, veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants et accomplit diverses tâches liées à ses fonctions.

Aptitudes requises

  • Être ponctuelle, fiable et bien organisée;
  • Être proactive, dynamique et accueillante;
  • Démontrer une grande capacité à communiquer avec les parents, les collègues et la direction;
  • Être capable de travailler en équipe et d’entretenir de bonnes relations avec les collègues.

Exigences

  • Avoir d’excellentes connaissances sur le développement de l’enfant;
  • Être en mesure de planifier et présenter un programme pédagogique basé sur les principes du programme éducatif du MFA;
  • Être capable de mettre en place des stratégies d’intervention adaptée aux enfants présentant des défis particuliers;
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation à l’enfance ou en techniques d’éducation en services de garde ou toute équivalence reconnue en vertu de la Directive concernant l’évaluation de la qualification du personnel de garde et les équivalences de formation reconnues;
  • Formation en premiers soins valide;
  • Vérification d’absence d’empêchement à jour.

Horaire : lundi, mercredi, jeudi et vendredi, de 9 h à 18 h

Groupe : 18 mois

Nombre d’heures du poste : 34 heures par semaine – Le nombre d’heures est sujet à changement selon les besoins du CPE

Salaire: selon l’échelle du MFA

Statut de l’emploi : remplacement moyen-long terme

Nom de la directrice générale : Sylvie Turcotte

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature par écrit à l’adresse sturcotte@cpepalais.com avant le 6 novembre 2020. Seules les candidatures présélectionnées pour un entretien seront contactées.

CPE Le Petit Palais : Éducatrice ou éducateur formé ou qualifié (poste 4)

Lieu de travail
CPE Le Petit Palais, situé au 309, rue Notre-Dame Est, à Montréal

Fonction

Sous la responsabilité de la direction générale et de la direction adjointe à l’installation, l’éducatrice devra mettre en application le programme éducatif comportant des activités visant le développement global des enfants dont il a la responsabilité, veille à la santé, à la sécurité et au bien-être des enfants et accomplit diverses tâches liées à ses fonctions.

Aptitudes requises

  • Être ponctuelle, fiable et bien organisée;
  • Être proactive, dynamique et accueillante;
  • Démontrer une grande capacité à communiquer avec les parents, les collègues et la direction;
  • Être capable de travailler en équipe et d’entretenir de bonnes relations avec les collègues.

Exigences

  • Avoir d’excellentes connaissances sur le développement de l’enfant;
  • Être en mesure de planifier et présenter un programme pédagogique basé sur les principes du programme éducatif du MFA;
  • Être capable de mettre en place des stratégies d’intervention adaptée aux enfants présentant des défis particuliers;
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques d’éducation à l’enfance ou en techniques d’éducation en services de garde ou toute équivalence reconnue en vertu de la Directive concernant l’évaluation de la qualification du personnel de garde et les équivalences de formation reconnues;
  • Formation en premiers soins valide;
  • Vérification d’absence d’empêchement à jour.

Horaire : mardi, mercredi, jeudi et vendredi, de 9 h à 18 h

Groupe : 2 ans

Nombre d’heures du poste : 34 heures par semaine – Le nombre d’heures est sujet à changement selon les besoins du CPE

Salaire: selon l’échelle du MFA

Statut de l’emploi : remplacement d’un congé sabbatique

Nom de la directrice générale : Sylvie Turcotte

Les personnes intéressées doivent poser leur candidature par écrit à l’adresse sturcotte@cpepalais.com avant le 6 novembre 2020. Seules les candidatures présélectionnées pour un entretien seront contactées.