De 19,10 $ à 27,78 $ de l’heure en éducation.

Les meilleurs salaires du réseau. Tout simplement.

Devenir Srepien, c’est joindre une entreprise dynamique qui valorise pleinement ses employés afin d’offrir une expérience d’emploi supérieure. Notre fonctionnement, nos technologies et notre approche basée sur les besoins de nos employés expliquent pourquoi le SREPE est le plus grand service de remplacement pour CPE.

Devenez un Srepien

Éducateur ou Éducatrice en CPE

Description de poste


Éducateur ou éducatrice en CPE

Taux horaires offerts entre 19,10 $ et 27,78 $ selon formation et expérience.  Notre échelle salariale est supérieure à celle en vigueur dans le réseau des CPE ainsi que toute autre agence.

Tu as un réel intérêt pour la petite enfance et souhaite vivre une expérience différente en tant qu’éducateur ou éducatrice? Poursuis ta lecture, nous embauchons!

Si tu rejoins notre équipe, ton rôle sera d’effectuer des remplacements d’une journée ou de plusieurs semaines dans différents CPE (souvent à l’avance, parfois le matin même).

Tu devras prendre en charge des groupes d’enfants âgés de 0 à 5 ans en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur santé tout en t’intégrant à l’équipe en place et en appliquant le programme éducatif du CPE.

Le SREPE t’offre :

  • Un taux horaire allant de 19,10 $ à 27,78 $
  • Une grande flexibilité pour choisir tes journées de travail
  • Des remplacements adaptés à ton profil
  • Un environnement de travail stimulant et enrichissant
  • Une application mobile dédiée aux Srepiens et des ressources pédagogiques en ligne exclusives
  • Un accompagnement et un suivi de qualité lors de ton intégration puis tout au long de ton expérience au SREPE

Nous recherchons des personnes passionnées par l’éducation, qui mettent le bien-être des tout-petits au cœur de leurs préoccupations. Tu devras faire preuve d’autonomie et de créativité mais aussi être professionnel et engagé!

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Cuisinier ou cuisinière en CPE

Description de poste


Cuisinier ou cuisinière en CPE

Taux horaires offerts entre 19,00 $ et 22,22 $ selon expérience.  Notre échelle salariale est supérieure à celle en vigueur dans le réseau des CPE ainsi que toute autre agence.

Nous sommes constamment à la recherche de personnel cuisinier compétent pour effectuer des remplacements dans plusieurs centres de la petite enfance (CPE).

Région (selon la préférence du candidat)

Montréal
Laval
Laurentides
Lanaudière

Description du poste

  • Effectuer des remplacements à court, moyen ou long terme dans différents CPE
  • Appliquer le menu en vigueur dans les CPE visités
  • Assurer le service de distribution des repas et des collations en collaboration avec l’équipe en place
  • S’assurer de la qualité et de la conservation adéquate des aliments
  • Adapter le menu pour les enfants qui présentent des allergies alimentaires
  • Entretenir la cuisine avec une hygiène rigoureuse
  • Laver la vaisselle
  • Accomplir toutes tâches connexes demandées par la direction des CPE visités ou toutes tâches requises dans l’exercice de ses fonctions

Conditions

  • Travail sur appel (souvent à l’avance, parfois le matin même)
  • Temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités
  • Taux horaire allant de 19,00 $ à 22,22 $, selon l’expérience et les formations reconnues par le ministère de la Famille

Exigences

  • Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
  • Formation reconnue par le règlement sur les centres de la petite enfance
  • Attestation de formation en hygiène et salubrité alimentaires
  • Grand sens de l’organisation dans la gestion de la cuisine

Avantages

  • Grande flexibilité d’horaire
  • Emploi du lundi au vendredi uniquement
  • Interfaces Web mises à votre disposition pour gérer vos disponibilités et vos horaires
  • Attribution des remplacements entre autre selon la proximité de votre domicile
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Recruteur

Description de poste


Notre équipe des ressources humaines s’agrandit et nous sommes activement à la recherche d’un recruteur qui s’impliquera dans le processus complet de dotation des éducateurs et éducatrices en petite enfance en bonifiant l’expérience de nos candidats.

Si tu es prêt à relever ce défi, tes responsabilités iront de l’entrevue téléphonique à l’intégration du nouvel employé.

Tes responsabilités seront de :

  • Mener les entrevues et s’assurer de la qualité des embauches
  • Veiller à la bonne intégration des nouveaux employés
  • Proposer des solutions pour améliorer l’expérience candidat
  • Développer des relations solides et de confiance avec les futurs Srepiens en se montrant disponible et professionnel
  • Collaborer à différents projets, notamment au niveau de la visibilité et l’attraction

Le SREPE t’offre :

  • Une ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe
  • Un salaire avantageux : taux horaire allant de 22 $ à 27 $, selon ton parcours
  • Des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB
  • Un horaire de travail de jour flexible (37,5 heures par semaine) 

Nous recherchons une personne passionnée par le recrutement et attirée par le monde de la petite enfance, qui saura s’exprimer parfaitement à l’oral et à l’écrit avec convivialité et professionnalisme.

Tu devras aussi faire preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie mais surtout avoir une attitude positive et bienveillante!

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Responsable de l’expérience employé

Description de poste


Nous sommes présentement à la recherche d’un ou une responsable de l’expérience employé qui se joindra à l’équipe des ressources humaines. La personne recherchée doit connaître le réseau des CPE puisqu’elle sera appelée à jouer plusieurs rôles dans l’expérience de l’employé, dont celui de le soutenir dans son expérience en CPE. Ce poste a été créé afin d’appuyer notre équipe administrative composée d’une vingtaine de personnes.

Lieu de travail

SREPE inc.
4837, rue Boyer
Montréal (Québec)  H2J 3E6

Description du poste

La personne responsable de l’expérience employé veille à améliorer l’expérience emploi des Srepiens et Srepiennes, notamment en:

  • Agissant comme personne-ressource pour les employés
  • Offrant du soutien au personnel au niveau pédagogique
  • Portant des initiatives améliorant l’expérience d’emploi en général
  • Effectuant des suivis permettant l’optimisation des ressources disponibles
  • Offrant du soutien notamment au niveau du recrutement et autres tâches de l’équipe des ressources humaines

Conditions de travail

  • Ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe
  • Horaire de travail du lundi au vendredi de 10h à 18 h (37,5 heures par semaine) 
  • Taux horaire allant de 22 $ à 27 $, selon expérience et formation 
  • Assurances collectives
  • Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible

Exigences 

  • Connaître le milieu de la petite enfance et le contexte du travail en CPE
  • Détenir une formation en petite enfance, en soutien pédagogique, ou dans un domaine connexe
  • Détenir une expérience en gestion de personnel ou en soutien pédagogique
  • Démontrer une excellente maîtrise du français oral et écrit
  • Posséder un bon jugement, de l’entregent et de l’autonomie
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