Le SREPE est actuellement à la recherche d’un développeur web pour intégrer son équipe de technologie. Notre entreprise est en pleine rénovation de ses plateformes web dans le but de faciliter la vie de ses utilisateurs (clients et employés). Le poste de développeur web présente donc une super occasion de développement professionnel par l’utilisation de technologies actuelles variées.
Lieu de travail
SREPE inc. 4837, rue Boyer Montréal (Québec) H2J 3E6
Description du poste
En collaboration avec l’équipe, • Analyser, concevoir, mettre en oeuvre et maintenir les applications web de la compagnie. • Assurer la qualité et la stabilité des applications web y compris la compatibilité entre navigateurs courants. • Évaluer et tester les mises à jour faites aux applications web de la compagnie. • Faire des recommandations quant aux solutions technologiques à privilégier pour les projets. • Rester à l’affût des nouveautés technologiques. • Offrir du support supérieur (2e ligne) aux utilisateurs.
Conditions de travail
• Ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe dans une entreprise en croissance • Nombre d’heures par semaine : 37,5 heures (du lundi au vendredi). • Salaire : à discuter • Assurances collectives et REER collectif. • Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible.
Exigences
• Baccalauréat en TI, génie logiciel ou l’équivalent en voie d’obtention ou complété, ou DEC en informatique complété si expérience • Connaissances approfondies en CSS et HTML • Connaissances approfondies en PHP et JavaScript • Maîtrise du JavaScript, ES6 / 2015 • Maîtrise de WordPress CMS • Maîtrise du framework Laravel • Expérience en développement d’applications avec un framework JavaScript tel que Angular ou React; • Maîtrise du débogage, profilage et optimisations d’applications; • Connaissance de linux
Atouts
• Connaissances en Git Lab • Connaissances en JAVA • Connaissances en ionic 3 • Familiarité avec REST API services
Aptitudes et attentes
• Capacité à s’adapter à différents environnements • Grande aptitude à résoudre des problèmes et apporter des solutions • Désir de travailler en équipe autant qu’être autonome • Sens accru du contrôle de la qualité • Volonté d’apprendre et débrouillardise
Agent ou agente de recrutement et de ressources humaines (2 postes, Montréal et Laval)
Nous sommes présentement à la recherche de deux agents ou agentes qui se joindront à l’équipe des ressources humaines pour participer activement au recrutement du personnel éducateur. Nous cherchons deux personnes passionnées qui sauront bonifier l’expérience de nos candidats et de nos employés. Un poste est basé à notre bureau de Montréal, et l’autre à Laval.
Lieu de travail
SREPE inc.
Un poste au bureau de Montréal : 4837, rue Boyer Montréal (Québec) H2J 3E6
Un poste au bureau de Laval : 4422A, rue Louis-B.-Mayer Laval (Québec) H7P 0G1
Description du poste
Effectuer les entrevues téléphoniques des candidats présélectionnés
Convoquer en entrevue les candidats retenus
Effectuer des entrevues individuelles et de groupe
Effectuer le suivi avec les candidats rencontrés et, le cas échéant, leur offrir un emploi selon les conditions déterminées
Créer les fiches administratives des employés
Offrir du soutien pour toutes autres tâches liées au recrutement ou à la gestion des ressources humaines
Conditions de travail
Ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe
Horaire de travail du lundi au vendredi de 9 h à 17 h (37,5 heures par semaine)
Taux horaire allant de 22 $ à 27 $, selon expérience et formation
Politique de primes bi-annuelles en fonction de la performance de l’entreprise
Assurances collectives et REER collectif
Date prévue d’entrée en fonction : dès que possible
Exigences
Détenir un diplôme en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe
Détenir une expérience en recrutement ou liée à la gestion des ressources humaines
Démontrer une excellente maîtrise du français oral et écrit
Posséder une capacité d’adaptation rapide, un bon jugement, de l’entregent et de la rigueur
Connaître le milieu de la petite enfance (atout)
Éducateur ou éducatrice en CPE
Éducateur ou éducatrice en CPE
Taux horaires offerts entre 18,00 $ et 26,16 $ selon formation et expérience. Notre échelle salariale est supérieure à celle en vigueur dans le réseau des CPE ainsi que toute autre agence.
Prime salariale de 500$ pour le travail à temps plein en juillet et août 2021. Voir les détails avec notre équipe RH.
Nous sommes constamment à la recherche de personnel éducateur en petite enfance pour effectuer des remplacements dans divers centres de la petite enfance (CPE). Les candidats sont évalués en fonction de leurs expériences connexes, de leur personnalité et de leurs disponibilités.
Région (selon la préférence du candidat)
Montréal Laval Laurentides Lanaudière
Description de poste
Effectuer des remplacements à court, moyen ou long terme dans différents CPE de l’agglomération de Montréal
Prendre en charge des groupes d’enfants âgés de 0 à 5 ans
S’intégrer à l’équipe de travail en place et appliquer le programme éducatif du CPE visité
Veiller au bien-être, à l’hygiène et à la sécurité de l’enfant
Conditions
Travail sur appel (souvent à l’avance, parfois le matin même)
Temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités
Taux horaire allant de 18,00 $ à 26,16 $, selon l’expérience et la formation reconnue par le ministère de la Famille
Exigences
Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
Formation valide en secourisme en milieu de garde (nous pouvons vous former au besoin)
Expérience en CPE ou en animation et prise en charge d’un groupe d’enfants
Entregent, dynamisme, capacité d’adaptation, approche centrée sur les besoins de l’enfant
Bonne maîtrise du français parlé
Avantages
Grande flexibilité d’horaire
Interfaces Web mises à votre disposition pour gérer vos disponibilités et vos horaires
Accès à des remplacements adaptés à votre profil
Attribution des remplacements entre autre selon la proximité de votre domicile
Cuisinier ou cuisinière en CPE
Cuisinier ou cuisinière en CPE
Taux horaires offerts entre 19,00 $ et 22,22 $ selon expérience. Notre échelle salariale est supérieure à celle en vigueur dans le réseau des CPE ainsi que toute autre agence.
Prime salariale de 500$ pour le travail à temps plein en juillet et août 2021. Voir les détails avec notre équipe RH.
Nous sommes constamment à la recherche de personnel cuisinier compétent pour effectuer des remplacements dans plusieurs centres de la petite enfance (CPE).
Région (selon la préférence du candidat)
Montréal Laval Laurentides Lanaudière
Description du poste
Effectuer des remplacements à court, moyen ou long terme dans différents CPE de l’agglomération de Montréal
Appliquer le menu en vigueur dans les CPE visités
Assurer le service de distribution des repas et des collations en collaboration avec l’équipe en place
S’assurer de la qualité et de la conservation adéquate des aliments
Adapter le menu pour les enfants qui présentent des allergies alimentaires
Entretenir la cuisine avec une hygiène rigoureuse
Laver la vaisselle
Accomplir toutes tâches connexes demandées par la direction des CPE visités ou toutes tâches requises dans l’exercice de ses fonctions
Conditions
Travail sur appel (souvent à l’avance, parfois le matin même)
Temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités
Taux horaire allant de 19,00 $ à 22,22 $, selon l’expérience et les formations reconnues par le ministère de la Famille
Exigences
Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
Formation reconnue par le règlement sur les centres de la petite enfance
Attestation de formation en hygiène et salubrité alimentaires
Grand sens de l’organisation dans la gestion de la cuisine
Avantages
Grande flexibilité d’horaire
Emploi du lundi au vendredi uniquement
Interfaces Web mises à votre disposition pour gérer vos disponibilités et vos horaires
Attribution des remplacements entre autre selon la proximité de votre domicile
