Éducateur ou Éducatrice en CPE

Éducateur ou éducatrice en CPE

Taux horaires offerts entre 20,00 $ et 30,48 $ selon formation et expérience. Notre échelle salariale est supérieure à celle en vigueur dans le réseau des CPE ainsi que toute autre agence.

Tu as un réel intérêt pour la petite enfance et souhaite vivre une expérience différente en tant qu’éducateur ou éducatrice? Poursuis ta lecture, nous embauchons!

Si tu rejoins notre équipe, ton rôle sera d’effectuer des remplacements d’une journée ou de plusieurs semaines dans différents CPE (souvent à l’avance, parfois le matin même).

Tu devras prendre en charge des groupes d’enfants âgés de 0 à 5 ans en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur santé tout en t’intégrant à l’équipe en place et en appliquant le programme éducatif du CPE.

Le SREPE t’offre :

Nous recherchons des personnes passionnées par l’éducation, qui mettent le bien-être des tout-petits au cœur de leurs préoccupations. Tu devras faire preuve d’autonomie et de créativité mais aussi être professionnel et engagé!

Cuisinier ou cuisinière en CPE

Cuisinier ou cuisinière en CPE

Taux horaires offerts entre 20,00 $ et 23,40 $ selon expérience.  Notre échelle salariale est supérieure à celle en vigueur dans le réseau des CPE ainsi que toute autre agence.

Nous sommes constamment à la recherche de personnel cuisinier compétent pour effectuer des remplacements dans plusieurs centres de la petite enfance (CPE).

Région (selon la préférence du candidat)

Montréal
Laval
Laurentides
Lanaudière

Description du poste

Conditions

Exigences

Avantages

Responsable du recrutement

Nous sommes présentement à la recherche d’un ou une responsable du recrutement qui se joindra à l’équipe des ressources humaines et saura prendre en charge le volet de recrutement tout en ayant la responsabilité d’atteindre les objectifs de l’entreprise.

Lieu de travail

SREPE inc.
4837, rue Boyer
Montréal (Québec) H2J 3E6

Nous recherchons

Un ou une responsable du recrutement qui se joindra à l’équipe des ressources humaines. Nous recherchons une personne détenant un parcours qui lui permettra de s’assurer que le processus de dotation est toujours bouillonnant et qu’il permet de répondre aux besoins importants que les CPE nous confient.

Plus spécifiquement, les tâches se résument ainsi :

Vous devez apporter

Nous vous offrons

Le SREPE, c’est :

Responsable du soutien pédagogique et de l’expérience employé

Nous sommes présentement à la recherche d’un ou une responsable de l’expérience employé qui se joindra à l’équipe des ressources humaines. La personne recherchée doit connaître le réseau des CPE puisqu’elle sera appelée à jouer plusieurs rôles dans l’expérience de l’employé, dont celui de le soutenir dans son expérience en CPE.

Lieu de travail

SREPE inc.
4837, rue Boyer
Montréal (Québec)  H2J 3E6

Nous recherchons

La personne responsable de l’expérience employé veille à améliorer l’expérience emploi des Srepiens et Srepiennes.

Plus spécifiquement, les tâches se résument ainsi :

  • Agir comme personne-ressource pour les employés
  • Offrir du soutien au personnel au niveau pédagogique
  • Offrir du contenu sous plusieurs formes (capsules écrites ou vidéos, forum de discussion)
  • Effectuer des suivis découlant de commentaires de clients
  • Porter des initiatives améliorant l’expérience d’emploi en général
  • Offrir du soutien notamment au niveau du recrutement et autres tâches de l’équipe des ressources humaines

Vous devez apporter

  • Votre connaissance du milieu de la petite enfance et du contexte du travail en CPE (essentiel)
  • Une formation en petite enfance, en soutien pédagogique, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe (essentiel)
  • Une expérience en gestion de personnel ou en soutien pédagogique
  • Un bon jugement, de l’entregent et de l’autonomie
  • Une excellente maîtrise du français oral et écrit

Nous vous offrons

  • Une ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe (20 personnes)
  • Un horaire de travail du lundi au vendredi de 10 h à 18 h (37,5 heures)
  • La possibilité de travail 100 % présentiel (le café est offert), ou en mode hybride, selon préférence
  • Des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB
  • Des congés personnels, des vacances et un congé rémunéré pendant le temps des Fêtes

Le SREPE, c’est :

  • Le plus grand service de remplacement pour les CPE
  • Environ 500 Srepiens qui travaillent auprès des enfants 0-5 ans en remplaçant avec brio des éducatrices et des cuisiniers
  • Une entreprise où chaque employé a un nom et une histoire
  • La chance de travailler avec des personnes qui ont les relations humaines au coeur de leurs priorités