Taux horaires offerts entre 20,00 $ et 30,48 $ selon formation et expérience. Notre échelle salariale est supérieure à celle en vigueur dans le réseau des CPE ainsi que toute autre agence.
Tu as un réel intérêt pour la petite enfance et souhaite vivre une expérience différente en tant qu’éducateur ou éducatrice? Poursuis ta lecture, nous embauchons!
Si tu rejoins notre équipe, ton rôle sera d’effectuer des remplacements d’une journée ou de plusieurs semaines dans différents CPE (souvent à l’avance, parfois le matin même).
Tu devras prendre en charge des groupes d’enfants âgés de 0 à 5 ans en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur santé tout en t’intégrant à l’équipe en place et en appliquant le programme éducatif du CPE.
Le SREPE t’offre :
Un taux horaire allant de 20,00 $ à 30,48 $
Une grande flexibilité pour choisir tes journées de travail
Des remplacements adaptés à ton profil
Un environnement de travail stimulant et enrichissant
Une application mobile dédiée aux Srepiens et des ressources pédagogiques en ligne exclusives
Un accompagnement et un suivi de qualité lors de ton intégration puis tout au long de ton expérience au SREPE
Nous recherchons des personnes passionnées par l’éducation, qui mettent le bien-être des tout-petits au cœur de leurs préoccupations. Tu devras faire preuve d’autonomie et de créativité mais aussi être professionnel et engagé!
Cuisinier ou cuisinière en CPE
Cuisinier ou cuisinière en CPE
Taux horaires offerts entre 20,00 $ et 23,40 $ selon expérience. Notre échelle salariale est supérieure à celle en vigueur dans le réseau des CPE ainsi que toute autre agence.
Nous sommes constamment à la recherche de personnel cuisinier compétent pour effectuer des remplacements dans plusieurs centres de la petite enfance (CPE).
Région (selon la préférence du candidat)
Montréal Laval Laurentides Lanaudière
Description du poste
Effectuer des remplacements à court, moyen ou long terme dans différents CPE
Appliquer le menu en vigueur dans les CPE visités
Assurer le service de distribution des repas et des collations en collaboration avec l’équipe en place
S’assurer de la qualité et de la conservation adéquate des aliments
Adapter le menu pour les enfants qui présentent des allergies alimentaires
Entretenir la cuisine avec une hygiène rigoureuse
Laver la vaisselle
Accomplir toutes tâches connexes demandées par la direction des CPE visités ou toutes tâches requises dans l’exercice de ses fonctions
Conditions
Travail sur appel (souvent à l’avance, parfois le matin même)
Temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités
Taux horaire allant de 20,00 $ à 23,40 $, selon l’expérience et les formations reconnues par le ministère de la Famille
Exigences
Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
Formation reconnue par le règlement sur les centres de la petite enfance
Attestation de formation en hygiène et salubrité alimentaires
Grand sens de l’organisation dans la gestion de la cuisine
Avantages
Grande flexibilité d’horaire
Emploi du lundi au vendredi uniquement
Interfaces Web mises à votre disposition pour gérer vos disponibilités et vos horaires
Attribution des remplacements entre autre selon la proximité de votre domicile
Responsable du recrutement
Nous sommes présentement à la recherche d’un ou une responsable du recrutement qui se joindra à l’équipe des ressources humaines et saura prendre en charge le volet de recrutement tout en ayant la responsabilité d’atteindre les objectifs de l’entreprise.
Lieu de travail
SREPE inc. 4837, rue Boyer Montréal (Québec) H2J 3E6
Nous recherchons
Un ou une responsable du recrutement qui se joindra à l’équipe des ressources humaines. Nous recherchons une personne détenant un parcours qui lui permettra de s’assurer que le processus de dotation est toujours bouillonnant et qu’il permet de répondre aux besoins importants que les CPE nous confient.
Plus spécifiquement, les tâches se résument ainsi :
Coordonner l’entièreté du processus de dotation
Être en charge du travail des agents de recrutement et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe
S’impliquer activement dans les stratégies de recrutement, le marketing, la planification des besoins et l’exécution
Toujours être à la recherche de solutions pour faire rayonner l’entreprise et faire valoir l’expérience srepienne dans toutes les étapes du processus
Vous devez apporter
Un diplôme en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe
Au moins 4 ans d’expérience en recrutement (gestion d’une équipe est un atout)
Une capacité d’adaptation rapide, un bon jugement, de l’entregent et de la rigueur
Une excellente maîtrise du français oral et écrit
Votre connaissance du milieu de la petite enfance (atout)
Nous vous offrons
Une ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe (20 personnes)
La possibilité de travail 100 % présentiel (le café est offert!), ou en mode hybride, selon préférence
37,5 heures de travail par semaine bien rémunérées
Des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB
Des congés mobiles, des vacances et un congé rémunéré pendant le temps des Fêtes
Le SREPE, c’est :
Le plus grand service de remplacement pour les CPE
Environ 500 Srepiens qui travaillent auprès des enfants 0-5 ans en remplaçant avec brio des éducatrices et des cuisiniers
Une entreprise où chaque employé a un nom et une histoire
La chance de recruter des personnes qui ont les relations humaines au coeur de leurs priorités
Responsable du soutien pédagogique et de l’expérience employé
Nous sommes présentement à la recherche d’un ou une responsable de l’expérience employé qui se joindra à l’équipe des ressources humaines. La personne recherchée doit connaître le réseau des CPE puisqu’elle sera appelée à jouer plusieurs rôles dans l’expérience de l’employé, dont celui de le soutenir dans son expérience en CPE.
Lieu de travail
SREPE inc. 4837, rue Boyer Montréal (Québec) H2J 3E6
Nous recherchons
La personne responsable de l’expérience employé veille à améliorer l’expérience emploi des Srepiens et Srepiennes.
Plus spécifiquement, les tâches se résument ainsi :
Agir comme personne-ressource pour les employés
Offrir du soutien au personnel au niveau pédagogique
Offrir du contenu sous plusieurs formes (capsules écrites ou vidéos, forum de discussion)
Effectuer des suivis découlant de commentaires de clients
Porter des initiatives améliorant l’expérience d’emploi en général
Offrir du soutien notamment au niveau du recrutement et autres tâches de l’équipe des ressources humaines
Vous devez apporter
Votre connaissance du milieu de la petite enfance et du contexte du travail en CPE (essentiel)
Une formation en petite enfance, en soutien pédagogique, en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe (essentiel)
Une expérience en gestion de personnel ou en soutien pédagogique
Un bon jugement, de l’entregent et de l’autonomie
Une excellente maîtrise du français oral et écrit
Nous vous offrons
Une ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe (20 personnes)
Un horaire de travail du lundi au vendredi de 10 h à 18 h (37,5 heures)
La possibilité de travail 100 % présentiel (le café est offert), ou en mode hybride, selon préférence
Des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB
Des congés personnels, des vacances et un congé rémunéré pendant le temps des Fêtes
Le SREPE, c’est :
Le plus grand service de remplacement pour les CPE
Environ 500 Srepiens qui travaillent auprès des enfants 0-5 ans en remplaçant avec brio des éducatrices et des cuisiniers
Une entreprise où chaque employé a un nom et une histoire
La chance de travailler avec des personnes qui ont les relations humaines au coeur de leurs priorités
