Tu as un réel intérêt pour la petite enfance et souhaite vivre une expérience différente en tant qu’éducateur ou éducatrice? Poursuis ta lecture, nous embauchons!
Si tu rejoins notre équipe, ton rôle sera d’effectuer des remplacements d’une journée ou de plusieurs semaines dans différents CPE (souvent à l’avance, parfois le matin même).
Tu devras prendre en charge des groupes d’enfants âgés de 0 à 5 ans en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur santé tout en t’intégrant à l’équipe en place et en appliquant le programme éducatif du CPE.
Le SREPE t’offre :
- Un taux horaire allant de 20,00 $ à 30,48 $
- Une grande flexibilité pour choisir tes journées de travail
- Des remplacements adaptés à ton profil
- Un environnement de travail stimulant et enrichissant
- Une application mobile dédiée aux Srepiens et des ressources pédagogiques en ligne exclusives
- Un accompagnement et un suivi de qualité lors de ton intégration puis tout au long de ton expérience au SREPE
Nous recherchons des personnes passionnées par l’éducation, qui mettent le bien-être des tout-petits au cœur de leurs préoccupations. Tu devras faire preuve d’autonomie et de créativité mais aussi être professionnel et engagé!
Nous sommes constamment à la recherche de personnel cuisinier compétent pour effectuer des remplacements dans plusieurs centres de la petite enfance (CPE).
Région (selon la préférence du candidat)
Montréal
Laval
Laurentides
Lanaudière
Description du poste
- Effectuer des remplacements à court, moyen ou long terme dans différents CPE
- Appliquer le menu en vigueur dans les CPE visités
- Assurer le service de distribution des repas et des collations en collaboration avec l’équipe en place
- S’assurer de la qualité et de la conservation adéquate des aliments
- Adapter le menu pour les enfants qui présentent des allergies alimentaires
- Entretenir la cuisine avec une hygiène rigoureuse
- Laver la vaisselle
- Accomplir toutes tâches connexes demandées par la direction des CPE visités ou toutes tâches requises dans l’exercice de ses fonctions
Conditions
- Travail sur appel (souvent à l’avance, parfois le matin même)
- Temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités
- Taux horaire allant de 20,00 $ à 23,40 $, selon l’expérience et les formations reconnues par le ministère de la Famille
Exigences
- Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
- Formation reconnue par le règlement sur les centres de la petite enfance
- Attestation de formation en hygiène et salubrité alimentaires
- Grand sens de l’organisation dans la gestion de la cuisine
Avantages
- Grande flexibilité d’horaire
- Emploi du lundi au vendredi uniquement
- Interfaces Web mises à votre disposition pour gérer vos disponibilités et vos horaires
- Attribution des remplacements entre autre selon la proximité de votre domicile
Lieu de travail
SREPE inc.
4837, rue Boyer
Montréal (Québec) H2J 3E6
Nous recherchons
Une personne enthousiaste et passionnée par le service à la clientèle. Il ou elle rejoindra l’équipe dynamique de 5 personnes déjà en place au sein de notre équipe administrative de 20 personnes.
L’agent ou l’agente de liaison représente le SREPE en assurant le service à la clientèle auprès de nos clients et employés. Ce poste consiste principalement à répondre aux demandes variées des CPE et aux divers besoins des employés avec aisance et professionnalisme.
Plus spécifiquement, les tâches se résument ainsi :
- Gérer les appels entrants.
- Prendre des demandes de remplacements provenant des CPE.
- Saisir des données dans le logiciel personnalisé du SREPE.
- Construire les horaires des employés selon les critères du SREPE.
- Gérer les courriels.
- Effectuer des appels sortants pour aviser les employés de leurs remplacements.
- Effectuer des appels sortants pour les confirmations aux directions des CPE
Vous devez apporter
- Au moins 3 ans d’expérience liée à l’emploi, notamment en service à la clientèle (en centre d’appel est un atout)
- Votre capacité à traiter efficacement un flot d’appels et de courriels au quotidien
- Votre grande aptitude à travailler de façon rigoureuse et avec des outils de communication informatisés
- Votre volonté de vous impliquer dans une formation de plusieurs mois et de vous engager à long terme dans une équipe bien établie
Nous vous offrons
- Une ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe (20 personnes)
- La possibilité de travail 100 % présentiel (le café est offert!), ou en mode hybride (après formation), selon préférence
- 37,5 heures de travail par semaine bien rémunérées, avec un horaire établi selon les besoins (heures d’ouverture : 6 h à 18 h)
- Des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB
- Des congés mobiles, des vacances et un congé rémunéré pendant le temps des Fêtes
Le SREPE, c’est :
- Le plus grand service de remplacement pour les CPE
- Environ 500 Srepiens qui travaillent auprès des enfants 0-5 ans en remplaçant avec brio des éducatrices et des cuisiniers
- Une entreprise où chaque employé a un nom et une histoire
- La chance de travailler avec des personnes qui ont les relations humaines au coeur de leurs priorités
Notre équipe des ressources humaines s’agrandit et nous sommes activement à la recherche d’un recruteur ou d’une recruteuse qui s’impliquera dans le processus complet de dotation des éducateurs et éducatrices en petite enfance en bonifiant l’expérience de nos candidats. Le poste est basé à Laval.
Si tu es prêt à relever ce défi, tes responsabilités iront de l’entrevue téléphonique à l’intégration du nouvel employé.
Lieu de travail
SREPE inc.
4837, rue Boyer
Montréal (Québec) H2J 3E6
Nous recherchons
Un ou une responsable du recrutement qui se joindra à l’équipe des ressources humaines. Nous recherchons une personne détenant un parcours qui lui permettra de s’assurer que le processus de dotation est toujours bouillonnant et qu’il permet de répondre aux besoins importants que les CPE nous confient.
Plus spécifiquement, les tâches se résument ainsi :
- Coordonner l’entièreté du processus de dotation
- Être en charge du travail des agents de recrutement et travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe
- S’impliquer activement dans les stratégies de recrutement, le marketing, la planification des besoins et l’exécution
- Toujours être à la recherche de solutions pour faire rayonner l’entreprise et faire valoir l’expérience srepienne dans toutes les étapes du processus
Vous devez apporter
- Un diplôme en gestion des ressources humaines ou un domaine connexe
- Au moins 4 ans d’expérience en recrutement (gestion d’une équipe est un atout)
- Une capacité d’adaptation rapide, un bon jugement, de l’entregent et de la rigueur
- Une excellente maîtrise du français oral et écrit
- Votre connaissance du milieu de la petite enfance (atout)
Nous vous offrons
- Une ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe (20 personnes)
- La possibilité de travail 100 % présentiel (le café est offert!), ou en mode hybride, selon préférence
- 37,5 heures de travail par semaine bien rémunérées
- Des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB
- Des congés mobiles, des vacances et un congé rémunéré pendant le temps des Fêtes
Le SREPE, c’est :
- Le plus grand service de remplacement pour les CPE
- Environ 500 Srepiens qui travaillent auprès des enfants 0-5 ans en remplaçant avec brio des éducatrices et des cuisiniers
- Une entreprise où chaque employé a un nom et une histoire
- La chance de recruter des personnes qui ont les relations humaines au coeur de leurs priorités
