DES TAUX HORAIRES DE 22,25 $ À 34,09 $

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Devenir Srepien, c'est joindre une entreprise dynamique qui valorise pleinement ses employés afin d'offrir une expérience d'emploi supérieure. Notre fonctionnement, nos technologies et notre approche basée sur les besoins de nos employés expliquent pourquoi le SREPE est le plus grand service de remplacement pour CPE.

Nos Offres

Éducatrice ou éducateur en CPE

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Description de poste

Éducatrice ou éducateur en CPE

Taux horaires offerts entre 22,25 $ et 34,09 $ selon formation et expérience. Notre échelle salariale est supérieure à celle en vigueur dans le réseau des CPE ainsi que toute autre agence.

Tu as un réel intérêt pour la petite enfance et souhaite vivre une expérience différente en tant qu’éducateur ou éducatrice? Poursuis ta lecture, nous embauchons!

Si tu rejoins notre équipe, ton rôle sera d’effectuer des remplacements d’une journée ou de plusieurs semaines dans différents CPE (souvent à l’avance, parfois le matin même).

Tu devras prendre en charge des groupes d’enfants âgés de 0 à 5 ans en veillant à leur bien-être, leur hygiène et leur santé tout en t’intégrant à l’équipe en place et en appliquant le programme éducatif du CPE.

Le SREPE t’offre :

Un taux horaire allant de 22,25 à 34,09 $, les meilleurs taux du réseau
30 % de rabais sur la carte Opus
Une grande flexibilité pour choisir tes journées de travail
Des remplacements adaptés à ton profil
Un environnement de travail stimulant et enrichissant
Une application mobile dédiée aux Srepiens et des ressources pédagogiques en ligne exclusives
Un accompagnement et un suivi de qualité lors de ton intégration puis tout au long de ton expérience au SREPE

Nous recherchons des personnes passionnées par l’éducation, qui mettent le bien-être des tout-petits au cœur de leurs préoccupations. Tu devras faire preuve d’autonomie et de créativité mais aussi être professionnel et engagé!

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Cuisinière ou cuisinier en CPE

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Cuisinière ou cuisinier en CPE

Taux horaires offerts entre 23 $ et 27,25 $ selon expérience. Notre échelle salariale est supérieure à celle en vigueur dans le réseau des CPE ainsi que toute autre agence.

Nous sommes constamment à la recherche de personnel cuisinier compétent pour effectuer des remplacements dans plusieurs centres de la petite enfance (CPE).

Région (selon la préférence du candidat)

Montréal
Laval
Laurentides
Lanaudière

Description du poste

Effectuer des remplacements à court, moyen ou long terme dans différents CPE
Appliquer le menu en vigueur dans les CPE visités
Assurer le service de distribution des repas et des collations en collaboration avec l’équipe en place
S’assurer de la qualité et de la conservation adéquate des aliments
Adapter le menu pour les enfants qui présentent des allergies alimentaires
Entretenir la cuisine avec une hygiène rigoureuse
Laver la vaisselle
Accomplir toutes tâches connexes demandées par la direction des CPE visités ou toutes tâches requises dans l’exercice de ses fonctions

Conditions

Travail sur appel (souvent à l’avance, parfois le matin même)
Temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités
Taux horaire allant de 23 $ à 27,25 $, selon l’expérience et les formations reconnues par le ministère de la Famille

Exigences

Aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi
Formation reconnue par le règlement sur les centres de la petite enfance
Attestation de formation en hygiène et salubrité alimentaires
Grand sens de l’organisation dans la gestion de la cuisine

Avantages

Grande flexibilité d’horaire
Emploi du lundi au vendredi uniquement
30 % de rabais sur la carte Opus
Interfaces Web mises à votre disposition pour gérer vos disponibilités et vos horaires
Attribution des remplacements entre autre selon la proximité de votre domicile

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Agente ou agent de recrutement

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Description de poste

Agente ou agent de recrutement

Lieu de travail

SREPE inc.
4837, rue Boyer
Montréal (Québec) H2J 3E6

Notre équipe est à la recherche d’un(e) agent(e) de recrutement qui s’impliquera dans le processus complet de recrutement des éducatrices et éducateurs en petite enfance. Cette personne devra s’exprimer parfaitement en français tant à l’oral qu’à l’écrit avec convivialité et professionnalisme. De plus, une expérience et une formation en ressources humaines seront des atouts considérables.

Si tu es prêt(e) à relever ce défi, ton mandat sera d’effectuer toutes les étapes du recrutement, de l’entrevue téléphonique à l’intégration des nouvelles recrues.

Plus précisément, tes responsabilités seront :

D’effectuer les présélections téléphoniques
De mener les entrevues et s’assurer de la qualité des embauches
De veiller à la bonne intégration des nouvelles recrues
De proposer des solutions et contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat
De collaborer à différents projets, notamment au niveau de la visibilité et de l’attraction

Tu seras bien sûr soutenu par une responsable du recrutement et accompagné de collègues chevronnés, passionnés par leur profession!

Ce que le SREPE t’offre :

Une ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe (20 personnes)
Un salaire avantageux : taux horaire allant de 25 $ à 30 $ selon ton parcours
La possibilité de travail 100 % présentiel (le café est offert!), ou en mode hybride, selon préférence et après formation
Des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB
Un horaire de travail de jour (37,5 heures par semaine)
Des congés mobiles, des vacances et un congé rémunéré pendant le temps des fêtes

Le poste est principalement basé à nos bureaux de Montréal, avec des déplacements occasionnels à nos bureaux de Laval.

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