Si tu es prêt(e) à relever ce défi, ton mandat sera d’effectuer toutes les étapes du recrutement, de l’entrevue téléphonique à l’intégration des nouvelles recrues.
Plus précisément, tes responsabilités seront :
- D’effectuer les présélections téléphoniques
- De mener les entrevues et s’assurer de la qualité des embauches
- De veiller à la bonne intégration des nouvelles recrues
- De proposer des solutions et contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat
- De collaborer à différents projets, notamment au niveau de la visibilité et de l’attraction
Tu seras bien sûr soutenu par une responsable du recrutement et accompagné de collègues chevronnés, passionnés par leur profession!
Ce que le SREPE t’offre :
- Une ambiance de travail conviviale au sein d’une petite équipe (20 personnes)
- Un salaire avantageux : taux horaire allant de 25 $ à 30 $ selon ton parcours
- La possibilité de travail 100 % présentiel (le café est offert!), ou en mode hybride, selon préférence et après formation
- Des assurances collectives, un REER collectif et un RPDB
- Un horaire de travail de jour (37,5 heures par semaine)
- Des congés mobiles, des vacances et un congé rémunéré pendant le temps des fêtes
Le poste est principalement basé à nos bureaux de Montréal, avec des déplacements occasionnels à nos bureaux de Laval.